Work Environment
Work Environment
働く環境・福利厚生
あなたが自分らしく、最高のパフォーマンスを発揮できるように。ワークライフバランスを重視した、当社の働く環境と福利厚生をご紹介します。
WORK STYLE
働き方
当社では、一人ひとりが幅広い業務に携わることが特徴です。また、各自が自分の仕事に主体的に取り組む姿勢を大切にしています。
例えば技術者の場合、単に設計を行うだけでなく、製品仕様の確定に向けてお客様や関連部門との調整、材料や部品の選定・手配、加工や組立の指導、そして製品評価まで、開発から納品まで一貫して関わることが求められます。
こうした働き方は、技術職だけに限らず、全ての職種に共通しています。自分の職場や会社全体の目的・ミッションを理解し、担当業務の意味を考えることで、他部門や他の社員とのつながりが見えてきます。
そのため、まずは自分の仕事に興味を持ち、さらに周囲の業務にも好奇心を持って積極的に取り組む姿勢が重要です。
社員一人ひとりが成長し、互いに連携しながら新たな価値を創造できる環境を整えています。
CULTURE
文化
品質へのこだわり
宇宙で使用されるハイブリッドICの製造も担当する情報システム事業部では、どんな状況にも耐え抜く頑丈な製品開発に強みを持っています。モノづくりのあらゆる角度から徹底的に品質管理を行うことで、お客様にとって本当に価値ある製品を届け続けています。
常に問題意識を持つ
情報システム事業部では、毎月「改善発表会」を実施しています。新入社員からベテラン社員までプレゼンターとして参加し、日々の業務の中で発見した改善すべき事項の問題提起・改善策・進捗報告をします。この会には役員も参加し、社員との活発なコミュニケーションの場にもなっています。
一丸となってゴールを目指す
少量多品種の製品を取り扱う情報システム事業部では、設計開発から製造、納品まで一つのチームで行う一貫体制を取っています。一つの製品を最初から最後までチームで担当することで、一丸となってゴールを目指すことが出来ます。
創意工夫で新しい価値を生み出す
お客様のニーズを的確に読み取り製品に組み込む接合機器事業部では、常に創意工夫の姿勢が求められます。また新製品開発の段階で依頼をいただく事も多いため、常に情報のアップデートが欠かせません。モノづくりの根幹を担う「接合」という分野で、できる・できないではなく、どうしたら実現できるかの創意工夫が求められます。
情熱を持って取り組む
センシングソリューション事業では、日本でも珍しい、赤外線サーモグラフィカメラの設計・開発を行っています。「温度を測る」だけにとどまらず、さまざまな業界で活躍する新しいソリューションを提案しています。半世紀の技術と経験を活かし、お客様の困りごとを解決し、より便利な社会をつくるために、日々情熱をもって挑戦し続けています。
WELFARE
福利厚生
育児・介護
産前産後休暇
【産前】出産予定日までの8週間（多胎妊娠の場合14週間)以内
【産後】出産日の翌日から8週間以内
育児休暇
対象：出産した本人・パートナー
子が満1歳に達した後に到来する3/31もしくは子が満１歳6カ月に達する日のいずれか遅い日まで、分割して2回取得可能（※条件に該当する場合は満2歳に達する日まで）
産後パートナー休暇
対象：パートナー
子の出生後8週間以内に4週間（28日）までの間の労働者が希望する期間で、分割して2回取得可能
介護休暇
- FF休暇（最大積立20日間）
- 介護時短勤務、介護休職制度あり
子の看護休暇
- FF休暇（最大積立20日間）
時短勤務（育児・介護）
期間：
【介護】当該介護事由が解消されるまで
【育児】子が満３歳に達するまで
介護休職
介護手当
出産祝金制度/結婚祝い金・出産祝い
健康
定期健康診断
人間ドック補助
ストレスチェック
メンタルヘルス相談窓口
健康診断結果に基づく個別指導
健康増進イベント
インフルエンザ予防接種補助
厚生施設利用サービス
産業医面談
能力開発
資格取得支援制度
eラーニング受講支援
社内研修制度
外部セミナー参加費補助
キャリアコンサルティング
語学学習支援
人材開発委員会
能力開発の支援
生活支援
住宅手当・家賃補助
通勤費補助/通勤手当
退職金制度
懇親会費補助
社内積立制度
従業員持株会
慶弔見舞金
社員食堂・食事補助
企業型確定拠出年金
ワークワイフバランス
有給休暇(年20～22日付与)
リフレッシュ休暇
フレックスタイム制度
長期休暇(GW、夏季、年末年始)
慶弔休暇
長期勤続旅行
PHOTO